La puntualidad es un aspecto importante en cualquier relación laboral, incluida la de los empleados del hogar. Sin embargo, en algunas ocasiones pueden surgir retrasos en la llegada al trabajo, lo que lleva a la pregunta: ¿puede el empleador descontar parte del salario por estos retrasos? En este artículo analizamos..
Contar con una empleada del hogar interna es una solución ideal para muchas familias que necesitan asistencia continua en el hogar. Sin embargo, además del salario y las condiciones laborales, es importante conocer las obligaciones legales respecto a su manutención. En este artículo, desde HogarCuidado, te explicamos la normativa vigente..
Contratar a un familiar como empleado de hogar es una duda frecuente entre muchas familias que necesitan ayuda en las tareas domésticas o el cuidado de personas dependientes. Sin embargo, esta opción no siempre es viable desde el punto de vista legal y puede tener implicaciones en materia de Seguridad..
La puntualidad es un aspecto importante en cualquier relación laboral, incluida la de los empleados del hogar. Sin embargo, en algunas ocasiones pueden surgir retrasos en la llegada al trabajo, lo que lleva a la pregunta: ¿puede el empleador descontar parte del salario por estos retrasos? En este artículo..
El empleo en el hogar ha sido tradicionalmente un sector con normativas específicas que lo diferencian del resto de los trabajadores por cuenta ajena. Sin embargo, con el paso del tiempo, las regulaciones han evolucionado para equiparar los derechos de las empleadas del hogar con los del resto de los..
El empleo en el hogar es una de las actividades más comunes en España, pero también una de las que más irregularidades presenta en términos de contratación. Muchas familias contratan empleados del hogar sin un contrato por escrito, lo que puede generar graves consecuencias tanto para el empleador como para..
El año 2025 llega con nuevas actualizaciones salariales para el sector de empleados del hogar, marcadas por la reciente aprobación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Estos cambios impactan directamente en las nóminas y cotizaciones de trabajadores y empleadores, por lo que..
Contratar a una empleada del hogar de manera legal y adecuada es fundamental para garantizar una relación laboral justa tanto para el empleador como para el trabajador. En España, existen diferentes tipos de contratos para empleados de hogar, dependiendo de las necesidades de la familia, la jornada laboral y la..
Cuidar a un familiar dependiente es una labor fundamental que muchas personas asumen para garantizar el bienestar de sus seres queridos. Sin embargo, esta responsabilidad también implica un esfuerzo económico y personal significativo. Para apoyar a quienes se dedican a esta tarea, en España existe una prestación económica para cuidados..
El pasado 10 de septiembre de 2024, se aprobó el Real Decreto 893/2024, marcando un antes y un después en la regulación del trabajo en el ámbito del hogar familiar. Esta normativa refuerza los derechos de las personas empleadas del hogar, asegurando condiciones laborales justas y protecciones similares a las..
