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En HogarCuidado, te ayudamos a mantener tus nóminas al día y en cumplimiento con la legislación vigente. Regularizar y asegurar a tu empleada del hogar no solo es una obligación legal, sino también un acto de responsabilidad y seguridad para ambos. Confía en nuestro equipo para gestionar todos los trámites y mantener todo en orden.

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Actualización del Salario Mínimo Interprofesional en nómina y Seguridad Social
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Confección de nómina mensual
Gestión de incapacidad temporal ante la mutua o el INSS

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¿Por qué debes regularizar la situación de tu empleada del hogar?

Evita Multas

Cumple con la normativa y evita costosas sanciones legales por no regularizar a tu empleada del hogar.

Protege tu Hogar

Prevé complicaciones legales que pueden surgir por no cumplir con las obligaciones laborales.

Seguro de Accidentes

Asegúrate de que tu empleada esté cubierta en caso de accidente laboral, evitando responsabilidades inesperadas.

Seguridad Jurídica

Cumple con la ley y disfruta de la tranquilidad de tener todos los papeles en regla.

Derechos Laborales

Asegura que tu empleada tenga acceso a prestaciones sociales, como jubilación, baja por enfermedad y desempleo.

Deducciones Fiscales

Posibilidad de acceder a deducciones fiscales por la contratación de personal doméstico, optimizando tu economía familiar.

Opiniones Verificadas

Lo que opinan de HogarCuidado

      EXCELENTE  
   A base de 100 reseñas 
    
 
 
 
   
 
 
       Publicado en Google  
   
   Sandra Garcia 
 02/07/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Gestión eficiente y rápida, nos ha explicando todos los detalles necesarios y resuelto las dudas cada vez que lo hemos necesitado a un precio razonable.
  
 
      Publicado en Google  
   
   José M Sánchez Hidalgo 
 25/06/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Muy rápidos y amables. Volveré a contar con ellos.
  
 
      Publicado en Google  
   
   Arantxa Gonzalez Cervera 
 21/05/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Servicio extraordinario, súper pendiente de la gestión. Te mantiene informado de cómo va en todo momento.
Muchas gracias por tu ayuda
  
 
      Publicado en Google  
   
   José Luis Álvarez Ramos 
 20/05/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Superprofesional
  
 
      Publicado en Google  
   
   Elena L 
 11/05/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Estoy muy contenta con el servicio recibido, han sido rápidas y muy amables. Recomendable
  
 
      Publicado en Google  
   
   Amaiur Abasolo 
 08/04/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Emma me ha ayudado en todo lo que he necesitado, habia dado de alta a la empleada de hogar pero habían cambiado las bases y no tenía un contrato oficial asique ha terminado de aclararme las dudas que me quedaban, cualquier otra duda volveré a consultarles. Son rápidas y te lo hacen entender muy facil
  
 
      Publicado en Google  
   
   Marta Fernández García 
 10/03/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Recomiendo de todo corazón esta empresa si se necesita buscar un acompañante o cuidador para una persona mayor. Verónica me ha ayudado y me ha acompañado en el proceso, siempre difícil, de encontrar una persona adecuada y de confianza, mostrando siempre profesionalidad, conocimientos y empatía. Un diez total.
  
 
      Publicado en Google  
   
   Arsenio José Fernandez Sabio 
 09/03/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. He realizado varias gestiones con Verónica de Hogarcuidado y he quedado encantado tanto por la diligencia y eficacia empleada por Verónica como por el trato, muy agradable , recibido de ella. Aconsejable por supuesto.
  
 
      Publicado en Google  
   
   Begoña De Arriba Cuesta 
 03/03/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Nos ayudó mucho desde el principio, aclarando todas las dudas y gestionando muy rápido la contratación, su atención y buen trabajo son altamente recomendables. Sí volvemos a necesitar este tipo de servicio no dudaré en contactar con Verónica.
  
 
      Publicado en Google  
   
   olatz murua 
 27/02/2026
 
 
 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Un placer colaborar con Verónica. Desde el primer momento me ha ayudado a gestionar el contrato para una empleada de hogar, alta en la seguridad social, realizar las nóminas. Siempre pendiente y atenta a todas mis dudas.
Una excelente profesional.
Recomendable 100%.
Olatz

¿Alguna duda?

Preguntas frecuentes

¿Por qué debo regularizar a mi empleada de hogar?

Regularizar a tu empleada de hogar es obligatorio por ley y asegura la protección laboral de la trabajadora. Además, te evita posibles sanciones y multas.

¿Cuánto tiempo lleva el proceso de alta y regularización?

El proceso puede completarse en unos pocos días, dependiendo de la rapidez con que se presenten y procesen los documentos necesarios.

¿Qué pasa si no regularizo a mi empleada de hogar?

No regularizar a tu empleada puede resultar en multas, sanciones y la pérdida de beneficios fiscales. Además, la empleada no tendría acceso a prestaciones sociales.

¿Cuáles son las ventajas de regularizar a una empleada de hogar?

Al regularizar, aseguras cumplimiento legal, protección para la trabajadora, acceso a beneficios sociales y tranquilidad en caso de inspecciones laborales.

¿Puedo regularizar a una empleada que ya trabaja conmigo desde hace tiempo?

Sí, es posible regularizar a una empleada que ya está trabajando contigo. Es importante hacerlo cuanto antes para evitar sanciones.

¿Qué costes están asociados a la regularización de una empleada de hogar?

Los costes incluyen las cotizaciones a la Seguridad Social, que varían según el salario y la jornada laboral, y el coste del servicio de gestión y asesoría de HogarCuidado.

¿Cómo se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social?

Las cotizaciones se calculan en base a la retribución mensual y la jornada laboral, siguiendo una tabla de tramos de cotización establecida por la Seguridad Social.

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