Conciliar la vida laboral y familiar en Baleares es, para muchas familias, un auténtico encaje de bolillos. Para aliviar esta carga y aflorar el empleo legal, el Govern de les Illes Balears ha lanzado el esperado ‘Cheque Canguro’: una ayuda directa de hasta 4.000 euros para sufragar los gastos de contratación de empleadas del hogar destinadas al cuidado de menores.
Si tienes hijos y necesitas ayuda en casa, esta es la oportunidad perfecta. Pero cuidado: los fondos son limitados y se otorgan por estricto orden de llegada.
En HogarCuidado te explicamos los requisitos, los plazos y cómo te ayudamos a preparar todo el terreno para que solicitar tu ayuda sea un trámite rápido y seguro.
¿Qué es el ‘Cheque Canguro’ y cuánto dinero supone?
El ‘Cheque Canguro’ es una subvención diseñada para cubrir los costes de Seguridad Social y parte del salario de las empleadas del hogar contratadas para cuidar a niños.
- Cuantía máxima: Hasta 4.000 euros por unidad familiar.
- ¿Qué cubre? La ayuda cubre el 100% de los costes de la Seguridad Social y añade un 25% adicional destinado a sufragar parcialmente el salario de la trabajadora o los gastos de gestión administrativa.
- Carácter retroactivo: La subvención ampara los gastos de contratación efectuados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025.
Requisitos de acceso a la subvención
Para que la solicitud sea aprobada, la unidad familiar debe cumplir estrictamente con los siguientes criterios:
- Edad de los menores: Hijos de hasta 12 años (ampliable hasta los 18 años en caso de tener reconocida alguna discapacidad).
- Situación laboral de los progenitores: Deben estar empadronados y residir en Baleares, ejerciendo una actividad laboral a jornada completa (quedan incluidos los contratos fijos discontinuos).
- Excepción: Las familias monoparentales, numerosas o aquellas con miembros con discapacidad podrán acceder a la subvención incluso si su actividad laboral es a jornada parcial.
- Formalidad laboral: Es condición indispensable que la empleada del hogar cuente con un contrato laboral conforme a la ley y esté dada de alta correctamente en el Régimen Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social.
Límites de renta per cápita:
El porcentaje de cobertura varía en función de los ingresos familiares:
- Rentas inferiores a 20.000 €: Cobertura del 100% del gasto subvencionable.
- Rentas entre 20.000 € y 29.999 €: Cobertura del 75% del gasto.
- Rentas iguales o superiores a 30.000 €: Excluidas de la convocatoria. (Existen criterios de prioridad y tramos específicos para familias monoparentales).
Plazos y procedimiento de concesión: La importancia de presentar un expediente impecable
La ayuda podrá solicitarse a través de sede electrónica hasta el 30 de junio de 2026. No obstante, la convocatoria cuenta con un presupuesto total de 320.000 euros y se rige por el sistema de concurrencia no competitiva.
Esto implica que los fondos se asignan por estricto orden de entrada de las solicitudes válidas. Una vez agotada la partida presupuestaria, no se concederán más subvenciones.
Por consiguiente, si la solicitud presentada a través de la Sede Electrónica contiene errores en la redacción del contrato o discrepancias en el alta laboral, la Administración paralizará el expediente para emitir un requerimiento de subsanación. En una convocatoria con fondos tan limitados, cualquier retraso administrativo pone en grave riesgo la obtención de la ayuda.
¿Cómo te ayudamos en HogarCuidado a conseguirlo?
El trámite de solicitud debe ser formalizado por la familia a través de la Sede Electrónica del Govern utilizando su certificado digital. No obstante, el éxito de dicha solicitud depende de contar con una documentación laboral exenta de errores.
En HogarCuidado te facilitamos la parte más difícil del proceso:
- Selección de la niñera ideal: Buscamos perfiles de confianza, con experiencia en cuidado infantil.
- Gestión laboral especializada: Redactamos el contrato de trabajo y tramitamos el alta en la Seguridad Social, garantizando que los epígrafes, jornadas y salarios se ajusten milimétricamente a las bases de la convocatoria.
- Emisión de nóminas oficiales: Proporcionamos los recibos de salario mensuales conforme a la normativa vigente, documento imprescindible para justificar el gasto ante la Conselleria.
Asegura tu tranquilidad legal y evita perder esta gran ayuda por un error administrativo.
