El pasado 10 de septiembre de 2024, se aprobó el Real Decreto 893/2024, marcando un antes y un después en la regulación del trabajo en el ámbito del hogar familiar. Esta normativa refuerza los derechos de las personas empleadas del hogar, asegurando condiciones laborales justas y protecciones similares a las..
Contratar una empleada del hogar es una decisión importante para muchas familias, ya sea para la limpieza, el cuidado infantil o la atención de personas mayores. Sin embargo, cometer errores en este proceso puede generar conflictos, falta de profesionalismo o problemas legales. En este artículo, exploramos los errores más frecuentes..
La Comunidad de Madrid ha lanzado una importante iniciativa para apoyar a las familias en la contratación de personas empleadas del hogar que desempeñen labores de cuidado infantil y atención a personas con discapacidad. Estas ayudas, que pueden alcanzar hasta los 4.000 euros, están diseñadas para aliviar los costes derivados..
El panorama laboral para las empleadas de hogar en España ha experimentado transformaciones significativas en los últimos años, marcadas por avances en la equiparación de derechos laborales con otros sectores. En este contexto, la cuestión de si las trabajadoras domésticas estarán obligadas a registrar su jornada laboral a partir de..
Las empleadas del hogar tienen derecho a una cobertura integral que incluye aspectos como la incapacidad temporal, el desempleo, la incapacidad permanente, y la muerte o supervivencia. A continuación, te explicamos los puntos más relevantes de esta cobertura, basándonos en la normativa vigente. 1. Incapacidad temporal La cobertura por incapacidad..
