Las empleadas del hogar, un colectivo compuesto mayoritariamente por mujeres, han logrado en los últimos años importantes avances en sus derechos laborales. Uno de los hitos más relevantes fue el reconocimiento de su derecho a percibir la prestación por desempleo, un logro que se consolidó con la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022. En este artículo, te explicamos en detalle cuánto cobran de paro las empleadas del hogar en 2024 y qué requisitos deben cumplir para acceder a esta prestación.
¿Tienen derecho a paro las empleadas del hogar?
Sí, desde la aprobación del Real Decreto-Ley 16/2022, las trabajadoras del hogar tienen derecho a la prestación por desempleo. Este cambio fue convalidado por el Congreso de los Diputados, respondiendo así a una larga demanda del colectivo. Previamente, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) había señalado a España por discriminar a las empleadas del hogar al no permitirles acceder al paro, lo que constituía una discriminación directa por razón de sexo, ya que el 95% de este colectivo son mujeres.
La regularización de la situación laboral de las empleadas del hogar
Aunque en 2012 se integró a las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, no fue hasta la entrada en vigor del RD-Ley 16/2022 cuando se reconoció su derecho a la prestación por desempleo. Esto implica que, desde el 1 de octubre de 2022, estas trabajadoras comenzaron a cotizar específicamente para desempleo.
Este cambio normativo no tuvo carácter retroactivo, por lo que solo se computan las cotizaciones realizadas a partir de esa fecha para calcular el derecho a la prestación.
¿Cuánto cobran de paro las empleadas del hogar?
La cuantía de la prestación por desempleo para las empleadas del hogar en 2024 depende de las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días trabajados. Para calcular la base reguladora diaria, el SEPE suma las bases de cotización de estos 180 días y divide el total por 6 y por 30.
El monto de la prestación se distribuye de la siguiente manera:
- Durante los primeros 180 días: la trabajadora recibirá el 70% de la base reguladora.
- A partir del día 181: la prestación disminuye al 60% de la base reguladora hasta agotar el derecho.
- Además, el tiempo durante el cual una empleada del hogar puede recibir la prestación varía en función de los días cotizados.
Aquí te dejamos una tabla con los detalles:
Días de Cotización | Días de Prestación |
360 a 539 | 120 |
540 a 719 | 180 |
720 a 899 | 240 |
900 a 1.079 | 300 |
1.080 a 1.259 | 360 |
1.260 a 1.439 | 420 |
1.440 a 1.619 | 480 |
1.620 a 1.799 | 540 |
1.800 a 1.979 | 600 |
1.980 a 2.159 | 660 |
Desde 2.160 | 720 |
Requisitos para cobrar el paro en 2024
Para acceder a la prestación por desempleo, las empleadas del hogar deben haber cotizado al menos 360 días desde la entrada en vigor del RD-Ley 16/2022, es decir, desde el 1 de octubre de 2022. Este requisito es fundamental, ya que, como en cualquier otro régimen laboral, es necesario acumular un mínimo de un año de cotización para tener derecho al paro.
Cotización de las empleadas del hogar en 2024
La gestión de la cotización para la protección por desempleo recae en los empleadores, quienes deben asegurar que sus trabajadoras del hogar estén debidamente afiliadas y cotizando desde el primer día de trabajo.
A pesar de que la ley ha aumentado la cotización para incluir la protección por desempleo y la aportación a FOGASA, los empleadores pueden beneficiarse de diversas bonificaciones, lo que mitiga el impacto económico de estas nuevas obligaciones.
Conclusión
El reconocimiento del derecho a la prestación por desempleo para las empleadas del hogar es un paso crucial hacia la igualdad y la justicia laboral. En 2024, estas trabajadoras no solo tienen derecho a esta prestación, sino que también han visto cómo su situación laboral se regulariza y se mejora, otorgándoles una mayor seguridad y estabilidad en su empleo. Si eres empleada del hogar, asegúrate de cumplir con los requisitos necesarios para acceder al paro y conocer cuánto te corresponde en función de tus cotizaciones.
