¿Alguna duda?
Preguntas frecuentes sobre el servicio de Selección de Personal Interno
Contratar a través de HogarCuidado te ofrece seguridad en la selección, gestión de todos los trámites legales, y la tranquilidad de contar con profesionales evaluados y confiables.
Una empleada de hogar interna debe tener experiencia en tareas domésticas y cuidado de personas, buenas referencias laborales y, preferiblemente, formación en cuidados específicos si se requiere.
Una empleada de hogar interna se encarga de tareas domésticas como limpieza, cocina, lavandería y cuidado de personas mayores o niños, según las necesidades del hogar.
Contratar una empleada de hogar interna garantiza atención continua, flexibilidad en horarios y una mayor disponibilidad para tareas del hogar y cuidado de familiares.
Nuestro proceso de selección incluye entrevistas detalladas, verificación de referencias y evaluación de experiencia para garantizar que se elija a la mejor candidata para tu hogar.
Sí, es obligatorio formalizar un contrato que detalle las condiciones laborales, salario y tareas específicas, garantizando así los derechos de la empleada y del empleador.
El salario de una empleada de hogar interna incluye la remuneración mensual acordada, alojamiento, manutención y las contribuciones a la Seguridad Social.
En HogarCuidado nos encargamos de todos los trámites legales, incluyendo la alta en la Seguridad Social, elaboración de contratos y gestión de nóminas, asegurando una contratación sin complicaciones.
Nuestras empleadas de hogar internas cuentan con formación en tareas domésticas, cuidados de personas mayores y niños, y reciben capacitación continua para mejorar sus habilidades y conocimientos.

